PO a écrit :Source of the postjake the dog a écrit :Source of the postPO a écrit :Source of the post
Tu as un salaire mensuel et tu as une mission à réaliser.
Tu n'es pas payé à l'heure de cours donné, pas plus que tu n'es payé à l'heure de cours à préparer, ou à l'heure de copies corrigées, dès lors que c'est dans le cadre de ton métier de professeur.
Est-ce que quand tu as moins de cours à donner, quand tu n'as pas ou plus de copies à corriger, l'état te paye moins ? Non. Pourquoi alors considérer que tu devrais être plus payé quand tu as un pic de charge lié à des événements normaux d'une année scolaire ?
Tu n'es ni plus ni moins qu'un salarié de l'état, payé mensuellement pour une tâche globale à accomplir sur l'ensemble d'une année scolaire.
Ton message dévoile justement ce que je dis depuis le début. On a signé pour une tâche globale à accomplir. Avec ses avantages et ses inconvénients.
Donc non on ne veut pas plus d'inconvénients.
On signe pour la situation actuelle, on a signé pour. Pas pour qu'on commence à nous dire , oui mais finalement comme vous ne travaillez pas vraiiiiiment 35h on pourrait peut être vous ajouter ci ou ça.
Le 35 h en établissement, c'était juste un exemple, histoire de de collecter des points de vue. Apparemment, certains profs n'ont pas ton avis.
Par ailleurs, tous les métiers évoluent. Pourquoi votre cas serait différent de celui des autres ? Si votre métier devait évoluer et que cela change véritablement votre façon de l'exercer, à vous alors de négocier avec vos syndicats des mesures d'accompagnement de ces changements.
Évoluer c'est neutre , notre métier n'évolue pas, il se dégrade. Alors qu'on me dise ce que les profs ont gagné sur les dernières années par rapport aux difficultés qu'on rencontre et qui s'intensifient d'années en années. Qu'on me parle pas d'augmentation de salaire on arrive à peine à suivre la courbe d'inflation sur les 10 dernières années.