Nick Cave a écrit :Source of the post Ben celles dont tu parles dans ton post : durée max de temps de travail, travail de nuit, congés/RTT...
Enfin bon, il parait que c'est "pour le bien de la nation"...
C'est temporaire (oui je sais la CGT pense que c'est pernicieux et que cela va durer).
Pour les CP il faut un accord d'entreprise. Pour les RTT cela ne me choque pas de faire un petit "effort".
Pour le temps de travail/heures de nuit malheureusement c'est nécessaire. Je bosse dans l'Agro et les équipes sont ultra sollicitées : + de demande et - de personnel. Le personnel présent n'a pas attendu pour ne pas compter ses heures et est rassuré de la reconnaissance de cet état de fait. Les heures supp seront rémunérées comme des heures supp par ailleurs, contrairement à ce que certains pensent.
On ne peut pas exiger d'être bien soigné, de trouver de tout dans les supermarchés, de se faire livrer, d'avoir de l'electricité etc et s'offusquer de ces décisions. La réalité est telle qu'elle est : l'économie repose sur moins d'actifs et doit fonctionner en mode dégradé.
Il sera tjs temps de revenir à la lutte des classes après cette crise sans précèdent.
Une grève maintenant, je trouve ça plus que malvenu. D'autant plus que des choses positives sortent : suppression du délai de carence, indemintés independants, etc